Atualizado: 16/10/2012 | Por Jenna Goudreau-
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Seja ao lidar com clientes,
colegas de trabalho ou superiores, o jeito como você passa a sua mensagem
influencia o modo como as pessoas o veem. As palavras que você usa podem fazer
a diferença entre ser o cara que resolve os problemas e ser o problema.
“Demonstrar uma emoção positiva
faz com que as pessoas se importem e deixa você em uma posição muito melhor
para ser ouvido”, afirma Karen Friedman, autora do livro “Shut Up and Say
Something: Business Communication Strategies to Overcome Challenger and
Influence Listeners” (“Cale a Boca e Diga Algo: Estratégias de Comunicação
Empresarial para Superar Desafios e Influenciar os Ouvintes”, em tradução
livre).
No entanto, muitas vezes a
comunicação está cheia de expressões de hesitação que atrapalham a mensagem,
qualificadores como “tipo”, que diminuem a autoridade, e palavras negativas que
são desencorajadoras e improdutivas.
Veja as dez piores frases para
falar na empresa:
1) “Não é o meu trabalho”
“Essa frase diferencia o que
você não pode fazer do que você pode, mas não quer fazer, e implica que você
não sabe trabalhar em equipe”, afirma Karen. Além disso, ela também atrapalha a
sua avaliação, pois mostra que você não tem flexibilidade ou vontade de
aprender novas tarefas. Troque-a por “essa não é a minha área, vamos ver quem
pode ajudá-lo melhor”.
2) “Eu acho...”
Lorrie Thomas Ross, chefe
executivo da consultoria Web Marketing Therapy, chama essa e outras frases,
como “Eu imagino...” e “Eu acredito...”, de frases de desconto. Elas fazem
parecer menos competente e reduzem o poder da mensagem. A declaração “Eu acho
que essa é a melhor estratégia” é muito mais fraca do que “Essa é a melhor
estratégia”. Elimine também “Eu quero...” e “Eu gostaria...”. Em vez de falar
“Eu gostaria de agradecê-lo”, diga “Obrigado”.
3) “Eu não sei”
“Você acha que está sendo
sincero, mas na verdade está dando um fora”, afirmou Henry Devries, pró-reitor
de educação continuada da Universidade da Califórnia, em San Diego, e coautor
do livro “Closing America’s Job Gap” (“Fechando a Lacuna de Trabalho nos EUA”,
em tradução livre). “Isso pode parecer preguiça e falta de iniciativa para dar
o próximo passo”, completa. Em vez disso, diga “Deixe-me procurar a resposta”.
4) “Não posso”
Essa frase também sugere
inflexibilidade e falta de vontade para resolver problemas. “Você deve mostrar
para o chefe que está pronto para aprender e superar qualquer obstáculo”,
afirma Josh Tolan, chefe executivo da Spark Hire, empresa de entrevista por
vídeo. Procure apontar o problema e sugerir soluções.
5) “Mas...”
“Usar a palavra ‘mas’ nega tudo
o que você disse antes dela”, analisa Devries. Estamos condicionados a sempre
ouvir a informação negativa. Uma solução pode ser falar algo positivo, algo
negativo e depois algo positivo de novo. Isso faz com que a frase negativa
fique espremida entre as duas positivas. Outra opção para suavizar a frase é
usar o “e” em vez do “mas”.
6) “Isso não é uma boa
ideia”
Segundo Nancy Mobley, fundador
e chefe executivo da consultoria Insight Performance, recusar ideias de
funcionários ou colegas muito rapidamente faz com que eles não queiram
compartilhar pensamentos futuros. Em vez de dispensar, pergunte “Como isso
funcionaria?”.
7) “Vou tentar”
“O verbo ‘tentar’ abre a
possibilidade de que o trabalho possa não ser concluído”, aponta Darlene Price,
especialista em comunicação e autora do livro “Well Said” (“Bem Dito”, em tradução
livre). Se o seu chefe pede algo no começo da manhã e você responde que tentará
acabar, pode deixá-lo em dúvida sobre a sua eficiência. Melhor falar “Estará na
sua mesa às 21h”.
8) “Não foi culpa minha”
Se alguém pergunta o que saiu
errado, não quer dizer necessariamente que esteja atrás dos culpados, por isso,
negar que foi você trará atenção desnecessária. Vá além e tente resolver o
problema. Diga “Vamos ver como podemos impedir que isso aconteça de novo”.
9) “Acho que sim”
Esse é um qualificador que as
pessoas usam como lugar-comum para não dizer algo errado. Tire isso do seu
vocabulário. “Evite palavras que não passam confiança”, aconselha Dale Austin,
diretor do Hope College, centro de desenvolvimento de carreiras.
10) “Isso é impossível”
É uma frase extremamente
negativa, como falar “não pode ser feito”. “Significa que você não tem vontade
nem de tentar, e essa negatividade é infecciosa como um vírus”, diz Friedman.
Melhor falar “Vamos procurar outros meios para resolver isso”.
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